Management d'équipe

La gestion des compétences, le management de chaque collaborateur et la motivation des équipes sont à la base des bonnes performances des Hommes et de l'entreprise : amélioration des ventes, gains de productivité, tenue des objectifs, et aussi direction, coaching et progression des équipes, à court et long terme.

Les bonnes questions à se poser pour pour être efficace dans son management d'équipe :

  • Comment mobiliser et responsabiliser chaque collaborateur ?
  • Comment préparer et conduire un entretien professionnel gagnant/gagnant ?
  • Mener un entretien annuel est-ce toujours utile ?
  • Organiser des réunions : oui, mais comment les animer, à quelle fréquence ?
  • Comment mettre en œuvre la délégation chez mes collaborateurs les meilleurs ?

 

Icônes  « TRAVAIL D’EQUIPE »

Le conseil en management par Cadre Expert ou comment piloter efficacement une équipe

Les formations au management d’équipe animées par CADRE EXPERT apportent des réponses, des méthodes et des outils éprouvés, directement applicables en entreprise, et aussi le partage, par des consultants seniors, d’une expérience riche et rare de la pratique de terrain.

 

Piloter une équipe efficacement

Pour que les Hommes soient à la hauteur des ambitions des dirigeants et des managers,  le consultant en management CADRE EXPERT met en œuvre au sein des PME des outils concrets et des méthodes opérationnelles de management, pour renforcer les compétences, animer et motiver les équipes :

  • Définition des structures et de l'organisation
  • Élaboration des définitions de fonction et des missions
  • Définition des objectifs
  • Mise en œuvre de la délégation
  • Maîtrise de l'animation de réunions
  • Accompagnement au changement
  • Mise en place des systèmes d'évaluation et d'appréciation des compétences et des performances
  • Maitrise des entretiens individuels
  • Formation à l'animation d'équipes...

L'efficacité dans le management d'équipe

Une attention particulière est donnée par le consultant en management aux actions de cohésion et de synergie d'équipe, à la communication avec l’équipe, à l'animation efficace des réunions opérationnelles et au suivi des plans de progrès.

Le coaching individuel est également au cœur du management et du développement personnel pratiqué par CADRE EXPERT.

Les + de Cadre Expert :

  • Des consultants expérimentés, avec une grande pratique du management d’équipes et une très forte expérience de terrain,
  • Des outils directement applicables en entreprise : les stagiaires repartent avec leurs propres outils, exploitables dès le lendemain pour mieux manager,
  • L’approche comportementale du management avec le DISC, l’un des plus puissants outils d'analyse comportementale et un des plus faciles à comprendre et à mettre en œuvre dans toute relation humaine. A la base d'une meilleure connaissance de soi, des autres, et dans le but d'une meilleure communication interpersonnelle, le profil comportemental est utilisé par les formateurs Cadre Expert dans les formations managériales, pour situer préalablement les zones de confort de chacun, de façon à travailler de façon sélective sur les zones d’inconfort ou de difficulté, et progresser plus vite en management d'équipe, évaluation individuelle, synergie d'équipe, recrutement, ...
  • L'accompagnement à la mise en pratique des méthodes de management, par le coaching individuel sur le terrain qui peut s'organiser, avant et après chaque formation.

 

Depression überwinden

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Pour aller plus loin

Une fois travaillé le management d'équipe, je peux m'intéresser à Optimiser la gestion de mon portefeuille clients/prospects

 

Sens de
l'écoute

Intervention dans
toute la France

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